SENDİKA AİDATI HİZMET BEDELİ DEĞİLDİR

SENDİKA AİDATI HİZMET BEDELİ DEĞİLDİR

Sendika Aidatı Hizmet Bedeli Değildir

Son dönemde işyerlerinde sıkça dile getirilen bir düşünce var:

“O kadar aidat ödüyoruz, karşılığını alalım.”

İşte tam burada bir kavram karışıklığı başlıyor. Çünkü sendika aidatı bir hizmet bedeli değildir. Bir üyelik ücreti değildir. Bir abonelik sistemi hiç değildir. (İşçi sarı sendikacıların istediği gibi yada sarı sendikal anlayışa göre düşünmemeli ve onlara göre davranmamalıdır...)

Aidat, mücadelenin ortak gideridir.

Hizmet Mantığı ile Mücadele Mantığı Aynı Değildir

Hizmet satın aldığınızda beklenti nettir:

Parayı verirsiniz, karşılığında sonuç alırsınız.

Ama sendika böyle işlemez. Çünkü sendika bir şirket değildir. Bir danışmanlık firması değildir. Bir “hak tedarikçisi” değildir.

Sendika, işçinin örgütlü gücüdür.

Eğer aidat hizmet bedeli olsaydı, en yüksek aidat ödeyen en iyi sözleşmeyi yapardı. Oysa sözleşmenin gücünü belirleyen şey para değil, örgütlülük düzeyidir. İşyerindeki birliktir. Grev iradesidir. Dayanışmadır.

Aidat Nedir?

Aidat:

Grev fonudur.

Hukuki savunma kaynağıdır.

Örgütlenmenin altyapısıdır.

Dayanışmanın maddi ifadesidir.

Yani aidat, sendikanın size hizmet sunması için değil, sizin birlikte güç olmanız için vardır.

Bu fark çok önemlidir.

Tehlikeli Bir Dönüşüm

Aidat “hizmet bedeli” olarak görülmeye başlandığında şu dönüşüm yaşanır:

Üye -müşteri

Sendika- hizmet sağlayıcı

Mücadele- performans değerlendirmesi

Hak -satın alınan ürün olur.

Bu dönüşüm sendikal bilinci geriye götürür. Çünkü mücadele sorumluluğunu devreder. “Ben ödedim, onlar yapsın” anlayışı büyüdükçe katılım azalır, risk paylaşımı zayıflar, örgüt içi dinamizm düşer.

Oysa hak, katılmadan kazanılmaz.

Hak Ürün Değildir

Hak bir ürün değildir.

Masada pazarlık konusu olabilir ama satın alınamaz.

Bir işyerinde ücret artışı alındığında o artışı belirleyen şey ödenen aidat miktarı değil, patronun karşısındaki örgütlü iradenin gücüdür.

O irade zayıfsa en iyi pazarlıkçı bile sınırlı sonuç alır.

O irade güçlüyse sıradan bir masa bile güçlü sonuç üretir.

Asıl Mesele

Sendika, “bizim adımıza çalışan” bir yapı değildir.

Sendika, “biz olduğumuz” yapıdır.

Aidat bir hizmet faturası değil, ortak mücadelenin katkı payıdır.

Bu bilinç güçlenirse sendika büyür.Örgütlülük artar.

Bu bilinç zayıflarsa sendika formaliteye dönüşür.

Sorun aidatın miktarı değildir.

Sorun aidatın ne olarak görüldüğüdür.

Ve bu fark, örgütün kaderini belirler.

Miroğlu