Direnişin Üzerinden Geçip Gidenler Sınıf dayanışması olmadan direnişler kazanılabilir ama umut vermez... Bugün işçi direnişlerine bakıldığında sıkça şu tabloyla karşılaşıyoruz: Direniş dayanışma ziyaretleri oluyor. Mikrofonlar kuruluyor. Sözler veriliyor. “Mücadelenizi sahipleniyoruz.” çok güzel bir söz, umut veriyor. “Direnişiniz, mücadeleniz zaferle sonuçlanana kadar yanınızdayız.” İşçinin direncini artırıyor. Sonra… kimse yok. Direniş alanı, ilk günkü kalabalığını hızla ka

Dün Dündür Diyenler, Yarınsız Kalır “Dün dündür bugün bugündür” anlayışı burjuva siyasetinin doğal refleksidir. Konjonktüre göre eğilip bükülen, çıkar değiştikçe söylem değiştiren bir aklın ürünüdür. Bu anlayışta ilke yoktur; süreklilik yoktur; hafıza yoktur. Siyaset, günü kurtarma sanatına indirgenmiştir. Ancak belli bir ideolojiye sahip olduğunu iddia eden sol ve sosyalist hareketler için böyle bir anlayış kabul edilemez. Çünkü solun varlık gerekçesi; tarihsel sürekliliğidi

Zorunlu BES’ten TES’e: İşçinin Geleceğinin Piyasaya Devri Türkiye’de emeklilik sistemi adım adım dönüştürülmektedir. Önce “tasarrufu teşvik” denilerek Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yaygınlaştırıldı, ardından Otomatik Katılım (zorunlu BES) ile işçinin maaşından rızası dışında kesinti yapılmaya başlandı. Bugün gündeme getirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ise bu hattın son ve en kritik halkasıdır. TES, bir “ek gelir” ya da “çift maaş” vaadi değildir. TES, kamusal eme

Enflasyon Kâğıtta Düşüyor, Hayatta Büyüyor TÜİK – ENAG farkı, ücretlerin erimesi ve sessiz yoksullaşma Türkiye’de bugün enflasyon yalnızca bir ekonomik gösterge değil, doğrudan hayatın kendisini belirleyen bir ölçü hâline gelmiştir. Market rafından kiraya, okul masrafından ulaşıma kadar her şey enflasyonla konuşuluyor. Ancak ortada büyük bir çelişki vardır: Kâğıt üzerindeki enflasyon düşerken, hayat pahalılaşmaya devam ediyor. Bu çelişkinin merkezinde iki rakam duruyor: Biri

Neden Yazılmıyor? Bugün neden toplumsal olayları öne çıkartan roman, öykü, tiyatro, sinema ve hatta türkü yok? Yazacak konu, oynayacak senaryo mu yok? Yada ihtiyaç mı kalmadı? Ne o, ne bu. Gerçek artık görünmez kılındığı için suskunluk hüküm sürüyor. Bugün işçi de köylü de Orhan Kemal’in Bereketli Topraklar Üzerinde romanında o gün yaşananları — ve daha fazlasını — yaşıyor. Göç hâlâ var. Borç hâlâ var. Patron baskısı, güvencesizlik, yoksulluk, ucuz işgücü, örgütsüzlük hâlâ va

Rapor almak işçinin EN TEMEL HAKKIDIR 5510 sayılı SGK Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre: İşçi hastalandığında rapor almak zorundadır. Bu rapor işten atma gerekçesi olamaz. Yani: • “Rapor aldın” • “Çok rapor aldın” • “İş aksadı” gibi gerekçeler hukuken geçersizdir. 2. Patron hangi durumda “hukuken” fesih yapabilir? İşverenin raporu gerekçe yapabileceği tek durum şudur: Rapor süresi, işçinin kıdemine göre tanınan “bildirim süresini” aşarsa Yani: Patronun Beklemesi Gereken

'Gelirde, Vergide Adalet Mitingi' Üzerine: Kim Örgütledi, Kim Neden Korktu? Gebze’de yapılan “Gelirde Vergide Adalet” mitingi resmî olarak DİSK’in eylemi olarak duyuruldu. Ancak alana bakıldığında bu mitingin gerçek yükünü kimin taşıdığı, kimin ise bilinçli biçimde uzak durduğu açıkça görüldü. Bu eylemi fiilen örgütleyen sendikalar Birleşik Metal-İş ve Nakliyat-İş oldu. Alanı dolduran, çağrıyı sahiplenen, işçiyi meydana taşıyan esas güç bu iki sendikanın üyeleriydi. Tam da bu

Sol-Sosyalistler, Sendikalar ve Kopan Sınıf Bağı Son yıllarda sol-sosyalist hareketin ve sendikaların sınıf mücadelesine, direnişlere ve grevlere mesafeli durduğu yada işçi sınıfı ile bağ kuramadığı sıkça dile getiriliyor. Bu durum yalnızca bir algı değil; işçilerin yaşadığı deneyimlerden ve örgütlü yapılara duyulan güvensizlikten beslenen somut bir gerçekliktir. Sınıf ortadan kalkmış değildir. Aksine güvencesiz çalışma, taşeronlaşma ve yoksullaşma derinleşmiştir. Ancak bu dö

Sol-Sosyalistler, Sendikalar ve Kopan Sınıf Bağı Son yıllarda sol-sosyalist hareketin ve sendikaların sınıf mücadelesine, direnişlere ve grevlere mesafeli durduğu yada işçi sınıfı ile bağ kuramadığı sıkça dile getiriliyor. Bu durum yalnızca bir algı değil; işçilerin yaşadığı deneyimlerden ve örgütlü yapılara duyulan güvensizlikten beslenen somut bir gerçekliktir. Sınıf ortadan kalkmış değildir. Aksine güvencesiz çalışma, taşeronlaşma ve yoksullaşma derinleşmiştir. Ancak bu dö

Grev Kırıcılığı Grev kırıcılığı, işçilerin Anayasal bir hak olan grev hakkını etkisizleştirmek, grevin gücünü kırmak ve işçilere daha az hak vermek ya da mevcut hakları tamamen ortadan kaldırmak için patronların sistemli biçimde kullandığı bir yöntemdir. Neden yapılır? Patronlar üretimi durdurmamak ve ekonomik kayba uğramamak için grev kırıcılarını kullanır. Grevdeki işçilerin moralini bozmak, birliklerini zayıflatmak ve grevi bitmeye zorlamak isterler. Sendikal örgütlülüğü

Türkiye’de İşçi Ölümleri: “Kaza” Değil Sistematik İş Cinayetleri Türkiye’de her yıl yüzlerce işçi hayatını kaybediyor. Devlet ve sermaye çevreleri bunlara “iş kazası” demeye devam etse de, bu ölümler birer tesadüf değil; sömürü düzeninin sonucu olan iş cinayetleridir. Bu ölümlerin arkasında üç temel mekanizma vardır: 1. Denetimsiz, Kuralsız ve Ucuz İşgücü Düzeni Türkiye ekonomisi yıllardır ucuz işgücü ve denetimsizlik üzerine kurulu. Bu ne demektir? Patron kârını artırmak içi

GÖRÜNMEYEN İŞSİZLİK: UCUZ İŞGÜCÜ, TAŞERONLAŞMA VE İSTATİSTİK MAKYAJI Türkiye’de işsizlik tartışması, sadece resmî kurumların açıkladığı oranlarla değil, sokakta milyonlarca emekçinin yaşadığı gerçeklerle birlikte değerlendirildiğinde anlam kazanır. TÜİK her ay işsizliğin düştüğünü duyururken, DİSK-AR tam tersine işsizliğin ve güvencesizliğin büyüdüğünü ortaya koyuyor. Bu iki veri arasındaki uçurum, işsizliğin nasıl ölçüldüğünü ve nasıl gizlendiğini anlamak açısından kritik ön

Türkiye’de “solcuyum” demek kimileri için zahmetsiz bir iddiadır; yeter ki DEM’in yanında saf tutsun. Sol ortamda “DEM solcu mudur?” diye sormaya ya da DEM'i eleştirmeye cüret ederseniz özellikle DEM'in milletvekili kontenjanından yararlanan veya sırasını bekleyenler tarafından, “ulusalcı” damgasını peşinen kabul etmeniz gerekir; hatta “faşist” diye yaftalanmanız bile işten değildir. DEM yalnızca Kürtlerin haklarını savunur ama nedense ulusalcı hep siz olursunuz. DEM’e Eleş

TÜRKİYE’DE SOSYAL DEVLETİN GERİ ÇEKİLİŞİ VE EMEKLİLERİN SİYASAL GÜÇ KAYBI Giriş Türkiye’de emekli maaşlarının yıllar içinde dramatik biçimde düşmesi çoğu zaman ekonomik gerekçelerle açıklanır: enflasyon, bütçe dengesi, büyüme hızı, SGK açığı vb. Oysa emekli maaşlarının reel olarak erimesi yalnızca ekonomik verilerle açıklanamaz. Bu durum aynı zamanda toplumsal güç dengeleri, siyasal tercihler ve işçi sınıfının örgütsüzlüğü ile doğrudan ilişkilidir. Özellikle emeklilerin örgüt

SENDİKALAR HAKKINDA EN ÇOK SORULAN SORULAR Sendikaya üye olmak Anayasa’nın 51. maddesiyle güvence altına alınmış temel bir haktır. Hiçbir işveren, hiçbir yönetici veya kurum işçiyi sendikaya üye olduğu için cezalandıramaz, baskı yapamaz, işten çıkaramaz. Sendikal haklar, hem Anayasa hem de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile korunmaktadır. Ancak, bu hakların olduğunu bilmek önemli değildir önemli olan bu hak için mücadele edebilmektir. Çünkü hiçbir patron

Grev Kime Karşı Yapılır? Siyasal İktidarın, Belediye Yönetimlerinin ve Toplumun Grev Algısı Türkiye’de kamuda ya da özel sektörde yapılan her grev, siyasal iktidar tarafından çoğu kez kendisine yönelmiş bir saldırı olarak görülür. Aynı refleks belediyelerde de ortaya çıkar: Belediye grevi olduğunda başkan ve yönetim bunu kendi otoritelerine karşı yapılmış bir hamle gibi yorumlar. Çünkü onların anlayışına göre işçilerin greve gitmesi için hiçbir neden yoktur; “zaten bütün hakl

BİR KEZ DAHA VERGİ DİLİMİ Vergi Dilimi Adaletsizliği ve Ücretlerde Erozyon: Toplu İş Sözleşmelerinde Telafi Yolları Türkiye’de ücretli çalışanlar yıl içinde aynı işi yapmalarına rağmen net ücretlerinin vergi dilimleri nedeniyle azalmasıyla karşı karşıyadır. Artan oranlı gelir vergisi sistemi, işçilerin aldıkları ücretleriyle orantılı en az bir aylık ücretini vergi olarak devlete aktarmakta; bu durum hem gelir dağılımını bozmakta hem de işçi sınıfının alım gücünü derin biçimde

Sendikacılar İşçilerden Neden Uzaklaşıyor? Sendikal Bürokrasinin Kökeni, Güç Mücadelesi ve Çürümeyi Durdurma Arayışı Türkiye’de sendikaların en temel sorunlarından biri, sendika yöneticilerinin zamanla işçilerden uzaklaşmasıdır. Oysa sendikacılar işçilerin içinden çıkar, onların iradesiyle seçilir ve işçilerin haklarını savunmakla görevlidir. Buna rağmen birçok sendika yöneticisinin patrona yakın, işçiye uzak ve bürokratik bir konuma yerleşmesi, kişisel tercihlerle açıklanama

TÜVTÜRK’te yıllarca süren bir sendikal mücadele var. Nakliyat-İş Sendikası burada tam 5 dönem Toplu İş Sözleşmesi yaptı. İşçiler örgütlü, bilinçli ve kararlıydı. Ancak bir noktadan sonra işveren bu örgütlülükten kurtulmak istedi. Yalnız davranmadı; sarı sendikaları da yanına alarak( başrol Tümtisindi, yancıları Demiryol-İş, Hava-İş) mevcut sendikal yapıyı dağıtmaya çalıştı. Ama olmadı. İşçiler sendikasını terk etmedi, çoğunluğu sağladı ve TİS yetkisini yeniden aldı. Bu kez iş

Çalışma hayatında işten çıkarmalar çoğunlukla “ekonomik zorunluluk”, "iş daralması", “performans düşüklüğü” ya da “iş disiplinine uymama” gibi gerekçelerle açıklanır. Oysa işçilerin gerçek hikâyeleri, bu gerekçelerin büyük bölümünün sadece birer kılıf olduğunu gösteriyor. Sendikaya üye olan işçi performans bahanesiyle çıkarılıyor; hamile işçinin sözleşmesi yenilenmiyor; fazla mesai isteyen işçi “ekip uyumunu bozan” kişi ilan ediliyor. Kıdemi artan işçiye “yük oldun” deniyor,