Konforun Sessizliği Toplum olarak gerçekten düşünmüyor muyuz? Yoksa düşünüyoruz da, artık düşündüklerimizi söyleyemiyor yada söylemiyor muyuz? Belki de sorun düşünmemekte değil, düşüncelerimizi saklamayı alışkanlık hâline getirmemizde. Yani düşündüğümüzü söyleyememekte. Bugün düşüncelerimizi en azında özgürce söyleyebileceğimiz sendikalarda, siyasi partilerde, köy derneklerinde, meslek odalarında, federasyon, konfederasyon, temsilciliklerde dahi aynı sessizlik hâkim. Herkesin

Kazanılmış Haklar Kâğıt Üzerinde Kalıyor İşçilerin yasal haklarını biliyor olması, bu hakları kullanabildikleri anlamına gelmiyor. Türkiye’de işçi sınıfı, uzun mücadeleler sonucunda önemli yasal kazanımlar elde etti. Anayasa’nın 49., 50. ve 51. maddeleri, çalışma hakkını, adil ücret ilkesini, sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğünü güvence altına alıyor. Kâğıt üzerinde bakıldığında, bu düzenlemeler işçiyi koruyan oldukça ilerici hükümler içeriyor. Ancak uygulamada bu

"Sendikacılık Bitti” Diyenlere… “Sendikacılık, işçi mücadelesi 80 öncesinde kaldı” diyenlerin sayısı az değil. İşin ilginç yanı, o dönemi gerçekten yaşamış olanlarla, yaşı itibarıyla o dönemi hiç bilemeyecek olanların aynı şeyi söylüyor olması. Kimisi “o zaman başka bir ruh vardı” diyor, kimisi “şimdikiler cebini doldurmakla meşgul” diyerek kestirip atıyor. 80 darbesinden sonra mücadele yerine kahvede, mahallede, dost meclislerinde “mücadele, sendikacılık eskidendi” diyerek s

Kendi Gerçeğinden Uzaklaşanlar Türkiye’de işçi, sendikaları, mücadeleyi kendi işçiliğini unutarak değerlendiriyor. Kendi emeğinin, alın terinin temsilcisi olması gereken sendikalara uzaktan bakıyor; sanki başkalarının kurumuymuş gibi. Oysa sendika dediğimiz şey, işçinin kendisidir, kendi iradesidir. Ama bugün birçok işçi, sendikanın içinde olmadan, mücadeleye katılmadan, bedel ödemeden kendi haklarının savunulmasını bekliyor. Ve sonuç alınamadığında, öfkesini sendikalara yöne

DİSK Genel Merkezine Kimin İradesi Hakim Olacak? İşçilerin... İşçi sınıfının... DİSK’in Ankara’ya taşınması gündemiyle toplanan DİSK Başkanlar Kurulu, örgüt içinde uzun süredir biriken tartışmaları da gün yüzüne çıkardı. Başını Nakliyat-İş ve Birleşik Metal-İş sendikalarının çektiği 11 sendika, gerekçelerini de açıklayarak DİSK’in Ankara’ya taşınmasına karşı olduklarını kamuoyuna duyurdu. Bu 11 sendikanın ardından, 4 sendika daha ayrı bir açıklama yaparak “biz de karşıyız” de

Kendine Söz Söyletmeyen Mücadele Herkes bulunduğu yerde çok fazla mücadele ettiğini düşünüyor. Herkes kendi çabasını kutsuyor, kimseye eleştiri hakkı tanımıyor. Ve herkes kendinden başka herkesi eleştiriyor. Ama bir bakalım: Asgari ücret ortada, emekli ücretleri ortada, işçi ve memur maaşları ortada... Eğer gerçekten bu kadar mücadele ediyorsak, neden sonuç bu kadar ağır? Sendikalaşma, örgütlenme, dayanışma ortada. Bugün Türkiye’de işçilerin yalnızca %14,4’ü sendika üyesi. Üs

Asgari Ücret: Sessizliğin Ayı Her Aralık ayında aynı manzara… Ekranlarda tahminler, toplantılar, açıklamalar… “Yeni asgari ücret ne olacak?” diye soruluyor. Ama işçinin sesi duyulmuyor. Çünkü işçi ne ondan önce ne ondan sonra ki günlerde sokakta değil; üyesi olduğu sendika “masada temsil ediliyor” diyerek sessizliğe gömülüyor. Aslında aralık, sadece yeni ücretin belirlendiği ay değil, işçi sınıfının sesinin kısıldığı aydır. Asgari ücret sendikalı, toplu iş sözleşmeli işçiyi n

Bankada Asgari Ücret, Üstü Elden: Sessiz Sömürü Yasaya göre işçilerin ücretleri banka aracılığıyla (en az üç çalışan) ödenmek zorunda. Bu düzenleme, hem şeffaflık hem de işçinin hakkının korunması için getirildi. Ancak pratikte işler hiç de öyle yürümüyor. Birçok işletme, işçilerin maaşlarını bankada asgari ücret üzerinden yatırıyor; kalan kısmını ise işçiye “elden” ya da farklı yollarla ödüyor. İşçilerde bunu kabul etmek zorunda kalıyor... Bu durumda bankaya yatan ücret kada

SENDİKA Sendika Eşittir Aidat mı, Yoksa Dayanışma mı? “Sendika eşittir aidat, sendikalaşmak eşittir işten atılmak.” Bu cümleyi duymayan veya söylemeyen işçi kaldı mı? Belki herkesin dilinde aynı tonla dolaşmaz ama anlamı hep aynı: korku, umutsuzluk ve teslimiyet. Peki kim çıkartıyor bu sözleri? Kim yaygınlaştırıyor? Kime yarıyor bu algı? Gerçek şu ki, bu cümleler işçilerin değil, patronların ve onların çıkarını koruyan düzenin ürettiği sözlerdir. Çünkü örgütsüz işçi, güvences

Bireyselleşen İşçi, Yalnızlaşan Mücadele İşçilerin sendikalara ve örgütlü mücadeleye bakışında ciddi bir değişim yaşanıyor. Bir zamanlar dayanışmanın, ortak mücadelenin ve sınıf bilincinin simgesi olan sendikalar, bugün birçok işçi için uzak ve etkisiz birer yapı haline geldi. Artık birçok işçi, sendikalı olmayı değil, bireysel çıkarını korumayı önceliyor. Günü kurtarmak... Günü kurtarma anlayışı yarını kaybetmek anlamındadır. Emperyalizmin, patronların ve siyasal iktidarları

PATRONLARIN EN BÜYÜK SERMAYESİ: İşçileri birbirleriyle karşı karşıya getirmek... Patronların en büyük sermayesi yalnızca para, makine ya...

DİSK’in Genel Merkezi Neden İstanbul’da? DİSK Yönetiminin DİSK’i Ankara’ya taşıma kararı üzerine... Türkiye işçi sınıfı mücadelesinin...

“Esnaf kurye modeli” son yıllarda kargo, yemek ve hızlı teslimat sektörlerinde yaygın kullanılan bir sistem. Burada kuryeler işçi olarak...

AÇLIK SINIRINI AÇIKLAYIP AÇLIK SINIRINA İMZA ATMAK Türkiye’de her ay açıklanan açlık ve yoksulluk sınırı rakamları, işçilerin ve...

Türkiye’de gelir vergisi artan oranlı uygulanır. Yani yıl boyunca kazandığın toplam brüt ücret arttıkça, gelirinin bir kısmı daha yüksek...

Sendikal örgütlenme önünde ki en büyük engellerden biride dayanışma aidatıdır. Mevzuat şöyledir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş...

Sendikaların Açlık ve Yoksulluk Sınırını Açıklamasını Nasıl Değerlendirmek Gerekir? Sendikalar (örneğin Türk-İş, DİSK-AR vb.) her ay...

Türkiye’de İşsizlik Gerçeği TÜİK verilerine göre 2025 Haziran itibariyle işsizlik oranı %8.6 ( 3 milyon 47 bin) DİSK-AR tarafından TÜİK...

Yasaya göre işçilerin sendikaya üye olma hakkı var. Ama pratikte öyle mi? İşçi sendikaya üye olabilir. Ama sonra kapının önüne konulma...

İşçilerin çalışma hayatında bilmesi gereken temel haklar, Türkiye’de başta 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel...