Yüksek Avukatlık Ücretleri: İşçilerin Hak Aramasının Önündeki Görünmez Duvar Türkiye Barolar Birliği (TBB) 2025-2026 yılı Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'nde (AAÜT), maktu ücretlere ilişkin ortalama yüzde 36,15 oranında artış olduğunu ve Resmi gazete de yayımlandığını açıkladı. Bu rakamlara göre bugün bir işçinin haksız işten çıkarıldığında hakkını araması neredeyse imkânsız hâle geldi. (Bu rakamların yüksek oluşundan elbetteki avukatlar sorumlu değildir.) Yalnızca işçi daval

Otobüse bindim. Arka koltuklardan birine oturdum. Ellili yaşlardan biri de yanıma oturdu. Sohbeti seviyor belli. “Zararı yok,” dedim. Konu sendikalardan açıldı. Hiç tereddüt etmeden, “Sendikalar kapatılsın, odalar kapatılsın; hiçbir faydaları yok,” dedi. Ama hayatı boyunca bir sendikaya üye olmamış, mesleği icabı üyesi olduğu meslek odasının toplantısına bile gitmemiş, adresini dahi bilmiyor. Hiçbir örgütlü yapının içinde yer almamış… Basın açıklamalarını, eylemleri, mitingle

DİSK’İN ANKARA’YA TAŞINMASI: TARİHİYLE VE KİMLİĞİYLE ÇELİŞEN BİR KARAR DİSK Yönetim Kurulu tarafından bugün yapılan bilgilendirme açıklaması, Genel Merkezin Ankara’ya taşınmasını “tarihsel bir kararın hayata geçirilmesi” ve “tüzük hükmünün uygulanması” olarak göstermeye çalışmaktadır. Ancak bu anlatı, hem tarihsel gerçeklerle hem de DİSK’in kendi iç süreciyle örtüşmemektedir. Özellikle 17. Genel Kurul’da taşınma kararının onaylanmadığı gerçeği, açıklamanın “oybirliğiyle kabul

İşçiler Vergi Dilimi Kıskacında: Mücadele Neden ve Nasıl Olmalı? Vergi dilimi adaletsizliğine karşı mücadele tek başına sendikaların yapacağı iş değildir. Evet, mücadele orada başlamalı; sendikalar işçileri örgütlemeli, öncülük etmelidir. Ancak işçilerin de bu mücadelenin bir parçası olma sorumluluğu ve zorunluluğu vardır. Elbette, kendine sol ya da sosyalist diyen, işçi sınıfının derdiyle dertlenen her kesim de bu mücadelenin içinde yer almalıdır. Türkiye’de işçiler düşük üc

Ölen Öldüğüyle Kalmasın Kocaeli’nin Dilovası ilçesindeki bir parfüm imalathanesinde çıkan yangında, ikisi 18 yaşından küçük altı kadın işçi yaşamını yitirdi. Biri ağır beş işçi ise yaralı. Yine aynı cümleler: “Yangının nedeni araştırılıyor”, “Başsağlığı diliyoruz.” Her defasında aynı soğukkanlılık, aynı unutkanlık. Oysa bu bir yangın yada kaza değil bir cinayettir. İhmallerin, denetimsizliğin, “üretim devam etsin” hırsının yakıp kül ettiği altı kadın… Adına “iş kazası” dedile

Asgari ücret yoksulluk sınırının yarısı olsun diyenlere; 'Yoksulluğun Yarısı da Yoksulluktur.' Asgari ücret yoksulluk sınırının yarısı olsun” demek, kulağa makul bir “denge” arayışı gibi gelse de, aslında hem ekonomik hem de sınıfsal açıdan ciddi bir yanılgı içerir. Bunu birkaç açıdan açıklayalım: 1. Yoksulluk sınırı bir hedef değil, bir uyarıdır Yoksulluk sınırı, bir ailenin insanca yaşayabilmesi için gerekli olan minimum harcama düzeyini gösterir. Yani “yoksulluk sınırının

ASGARİ ÜCRET Sendikayı Yeniden Bulmak Gerek Asgari ücret nedir? Asgari ücret, bir işçinin yasal olarak bir ay boyunca normal çalışma koşullarında çalışması karşılığında alabileceği en düşük ücrettir. Başka bir deyişle, işverenin çalışana ödemek zorunda olduğu alt sınırdır. Bugün bu alt sınır artık yalnızca en düşük ücret değil; neredeyse ortalama işçi ücreti hâline geldi. Türkiye’de milyonlarca işçi, yaşamını bu ücretle sürdürmeye çalışıyor. Bu tablo, yalnızca yoksullaşmayı d

Türkiye'de Sol Neden Kendi Öz Gücüyle Değil de Farklı Arayışlar İçerisine Giriyor? Bağımsız sınıf eksenli mücadele ile düzen içi ittifaklar arasındaki çizgi artık daha net… 1980 darbesi yalnızca örgütleri değil, işçi sınıfı ile devrimci hareket arasındaki bağı da kopardı. Sendikalar dağıtıldı, fabrikalar militarize edildi, sol örgütler yeraltına çekildi. Birçok devrimci 12 Eylül zindanlarında işkenceden geçti, yıllarca hapsedildi. Özellikle sol grupların lider kadroları ülkey

Sınıf Sendikacılığı ve Dayanışmanın Gücü Asgari ücret, düşük emeklilik ücretleri, gasp edilen kıdem tazminatı, uygulanmayan yasalar, yoksulluk, enflasyon… Bunlar yalnızca onlardan doğrudan etkilenenlerin değil, işçi sınıfının ve tüm emekçi halkın ortak sorunudur. Çünkü sömürü bir kişiyi değil, bütün bir toplumu yoksullaştırır; hak gaspları yalnızca bir işçiyi değil, bir sınıfın tamamını hedef alır. Che Guevara ne demişti: “Dünyanın neresinde olursa olsun, haksız yere birisin

Konforun Sessizliği Toplum olarak gerçekten düşünmüyor muyuz? Yoksa düşünüyoruz da, artık düşündüklerimizi söyleyemiyor yada söylemiyor muyuz? Belki de sorun düşünmemekte değil, düşüncelerimizi saklamayı alışkanlık hâline getirmemizde. Yani düşündüğümüzü söyleyememekte. Bugün düşüncelerimizi en azında özgürce söyleyebileceğimiz sendikalarda, siyasi partilerde, köy derneklerinde, meslek odalarında, federasyon, konfederasyon, temsilciliklerde dahi aynı sessizlik hâkim. Herkesin

Kazanılmış Haklar Kâğıt Üzerinde Kalıyor İşçilerin yasal haklarını biliyor olması, bu hakları kullanabildikleri anlamına gelmiyor. Türkiye’de işçi sınıfı, uzun mücadeleler sonucunda önemli yasal kazanımlar elde etti. Anayasa’nın 49., 50. ve 51. maddeleri, çalışma hakkını, adil ücret ilkesini, sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğünü güvence altına alıyor. Kâğıt üzerinde bakıldığında, bu düzenlemeler işçiyi koruyan oldukça ilerici hükümler içeriyor. Ancak uygulamada bu

"Sendikacılık Bitti” Diyenlere… “Sendikacılık, işçi mücadelesi 80 öncesinde kaldı” diyenlerin sayısı az değil. İşin ilginç yanı, o dönemi gerçekten yaşamış olanlarla, yaşı itibarıyla o dönemi hiç bilemeyecek olanların aynı şeyi söylüyor olması. Kimisi “o zaman başka bir ruh vardı” diyor, kimisi “şimdikiler cebini doldurmakla meşgul” diyerek kestirip atıyor. 80 darbesinden sonra mücadele yerine kahvede, mahallede, dost meclislerinde “mücadele, sendikacılık eskidendi” diyerek s

Kendi Gerçeğinden Uzaklaşanlar Türkiye’de işçi, sendikaları, mücadeleyi kendi işçiliğini unutarak değerlendiriyor. Kendi emeğinin, alın terinin temsilcisi olması gereken sendikalara uzaktan bakıyor; sanki başkalarının kurumuymuş gibi. Oysa sendika dediğimiz şey, işçinin kendisidir, kendi iradesidir. Ama bugün birçok işçi, sendikanın içinde olmadan, mücadeleye katılmadan, bedel ödemeden kendi haklarının savunulmasını bekliyor. Ve sonuç alınamadığında, öfkesini sendikalara yöne

DİSK Genel Merkezine Kimin İradesi Hakim Olacak? İşçilerin... İşçi sınıfının... DİSK’in Ankara’ya taşınması gündemiyle toplanan DİSK Başkanlar Kurulu, örgüt içinde uzun süredir biriken tartışmaları da gün yüzüne çıkardı. Başını Nakliyat-İş ve Birleşik Metal-İş sendikalarının çektiği 11 sendika, gerekçelerini de açıklayarak DİSK’in Ankara’ya taşınmasına karşı olduklarını kamuoyuna duyurdu. Bu 11 sendikanın ardından, 4 sendika daha ayrı bir açıklama yaparak “biz de karşıyız” de

Kendine Söz Söyletmeyen Mücadele Herkes bulunduğu yerde çok fazla mücadele ettiğini düşünüyor. Herkes kendi çabasını kutsuyor, kimseye eleştiri hakkı tanımıyor. Ve herkes kendinden başka herkesi eleştiriyor. Ama bir bakalım: Asgari ücret ortada, emekli ücretleri ortada, işçi ve memur maaşları ortada... Eğer gerçekten bu kadar mücadele ediyorsak, neden sonuç bu kadar ağır? Sendikalaşma, örgütlenme, dayanışma ortada. Bugün Türkiye’de işçilerin yalnızca %14,4’ü sendika üyesi. Üs

Asgari Ücret: Sessizliğin Ayı Her Aralık ayında aynı manzara… Ekranlarda tahminler, toplantılar, açıklamalar… “Yeni asgari ücret ne olacak?” diye soruluyor. Ama işçinin sesi duyulmuyor. Çünkü işçi ne ondan önce ne ondan sonra ki günlerde sokakta değil; üyesi olduğu sendika “masada temsil ediliyor” diyerek sessizliğe gömülüyor. Aslında aralık, sadece yeni ücretin belirlendiği ay değil, işçi sınıfının sesinin kısıldığı aydır. Asgari ücret sendikalı, toplu iş sözleşmeli işçiyi n

Bankada Asgari Ücret, Üstü Elden: Sessiz Sömürü Yasaya göre işçilerin ücretleri banka aracılığıyla (en az üç çalışan) ödenmek zorunda. Bu düzenleme, hem şeffaflık hem de işçinin hakkının korunması için getirildi. Ancak pratikte işler hiç de öyle yürümüyor. Birçok işletme, işçilerin maaşlarını bankada asgari ücret üzerinden yatırıyor; kalan kısmını ise işçiye “elden” ya da farklı yollarla ödüyor. İşçilerde bunu kabul etmek zorunda kalıyor... Bu durumda bankaya yatan ücret kada

SENDİKA Sendika Eşittir Aidat mı, Yoksa Dayanışma mı? “Sendika eşittir aidat, sendikalaşmak eşittir işten atılmak.” Bu cümleyi duymayan veya söylemeyen işçi kaldı mı? Belki herkesin dilinde aynı tonla dolaşmaz ama anlamı hep aynı: korku, umutsuzluk ve teslimiyet. Peki kim çıkartıyor bu sözleri? Kim yaygınlaştırıyor? Kime yarıyor bu algı? Gerçek şu ki, bu cümleler işçilerin değil, patronların ve onların çıkarını koruyan düzenin ürettiği sözlerdir. Çünkü örgütsüz işçi, güvences

Bireyselleşen İşçi, Yalnızlaşan Mücadele İşçilerin sendikalara ve örgütlü mücadeleye bakışında ciddi bir değişim yaşanıyor. Bir zamanlar dayanışmanın, ortak mücadelenin ve sınıf bilincinin simgesi olan sendikalar, bugün birçok işçi için uzak ve etkisiz birer yapı haline geldi. Artık birçok işçi, sendikalı olmayı değil, bireysel çıkarını korumayı önceliyor. Günü kurtarmak... Günü kurtarma anlayışı yarını kaybetmek anlamındadır. Emperyalizmin, patronların ve siyasal iktidarları

PATRONLARIN EN BÜYÜK SERMAYESİ: İşçileri birbirleriyle karşı karşıya getirmek... Patronların en büyük sermayesi yalnızca para, makine ya...